1. Vision

Le groupe Litostroj vise un succès à long terme basé sur un équilibre entre les facteurs économiques, environnementaux et sociaux. Notre mission est de créer une valeur durable pour toutes les parties prenantes – des employés, partenaires commerciaux et clients à la communauté élargie et aux générations futures. Nous réalisons notre responsabilité à travers la planification, la mise en œuvre et l'amélioration continue des pratiques commerciales basées sur les principes du développement durable.

2. Principes d'exploitation durable

1. Responsabilité environnementale

• Utilisation rationnelle des ressources : Nous réduisons systématiquement la consommation de ressources naturelles et augmentons l'efficacité de leur utilisation dans les processus de production.
• Réduction des émissions : Nous mettons en œuvre des technologies et des pratiques qui réduisent les émissions de gaz à effet de serre et d'autres polluants dans l'air, l'eau et le sol.
• Déchets et économie circulaire : Nous réduisons activement la quantité de déchets, encourageons la réutilisation des matériaux et le recyclage, renforçant ainsi l'économie circulaire.

2. Responsabilité sociale

• Employés et environnement de travail : Nous construisons un environnement de travail inclusif où les employés se sentent valorisés, en sécurité et ont l'opportunité de croître personnellement et professionnellement.
• Sécurité et santé : La sécurité des employés est primordiale. Nous créons un environnement de travail sain en introduisant des mesures pour prévenir les blessures et maladies professionnelles.
• Éthique et intégrité : Nous opérons selon les normes éthiques les plus élevées, respectant la loi, les droits de l'homme et les principes d'équité.
• Éducation et formation : Nous investissons dans l'éducation continue et la formation des employés pour accroître leur sensibilisation aux pratiques durables et améliorer leurs compétences. Nous avons établi un système de mentorat et de formation pour nos employés, qui permet une progression dans l'entreprise, indépendamment de l'éducation ou de l'expérience professionnelle antérieure.

3. Durabilité économique

• Innovation : Nous investissons continuellement dans la recherche et le développement, dans le but d'introduire des innovations qui améliorent la durabilité de nos produits et processus.
• Investissements durables : Nous investissons dans des technologies qui contribuent à la stabilité à long terme et au développement durable de l'entreprise, réduisant les coûts d'exploitation et améliorant l'empreinte environnementale du groupe.
• Gestion des risques : Nous abordons systématiquement les risques associés au changement climatique et les opportunités découlant de la transition vers une économie durable.
• Chaîne d'approvisionnement : Nous travaillons avec des fournisseurs qui partagent nos valeurs de durabilité et promouvons des pratiques responsables tout au long de la chaîne d'approvisionnement.

4. Conformité aux normes internationales

Le groupe Litostroj s'engage à respecter les cadres et normes internationaux, tels que :

• Objectifs de développement durable (ODD) : Nous coordonnons nos activités avec les objectifs mondiaux pour éliminer la pauvreté, réduire les inégalités et protéger l'environnement.
• Principes ESG (Environnement, Société, Gouvernance) : Nous intégrons les critères ESG dans nos stratégies commerciales, en visant la transparence et une gestion responsable.
• Normes internationales (ISO) : Nous nous conformons aux exigences de normes telles que ISO 14001 (gestion environnementale) et ISO 45001 (santé et sécurité au travail). Cela signifie que nous réalisons régulièrement des audits pour assurer la conformité aux normes et introduisons des mesures pour une gestion durable des ressources et la sécurité au travail.

3. Mise en œuvre des pratiques durables

Pour mettre en œuvre notre politique de durabilité, nous allons :

• Développé et mis en œuvre des stratégies qui favorisent la durabilité dans tous les domaines de nos opérations.
• Surveillé les indicateurs clés de performance (KPI) et fourni des rapports transparents sur les progrès.
• Engagé activement avec les parties prenantes, y compris les employés, les clients et les fournisseurs.
• Promu l'éducation des employés et la sensibilisation à l'importance du développement durable.

4. Engagement envers l'amélioration continue

La durabilité est un processus qui nécessite un apprentissage et une adaptation constants. Le groupe Litostroj s'efforce d'améliorer constamment ses pratiques en évaluant régulièrement les résultats obtenus, en recueillant des retours d'expérience et en introduisant les changements nécessaires.

5. Conclusion

Le groupe Litostroj croit que la durabilité est la clé du succès à long terme. Nous sommes conscients de notre responsabilité envers la planète, les personnes et les générations futures, et nous nous engageons à continuer d'agir en tant que partenaire responsable et fiable sur la voie d'un avenir durable.

6. Efficacité du présent

La politique de durabilité entrera en vigueur le 6 janvier 2025.